Études de cas

Chez OpenUp, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail dans lequel les employés se sentent à l’aise de partager leurs pensées et leurs sentiments est primordial. Nous sommes fiers de dire que nous ne sommes pas les seuls à travailler sur base de cette philosophie.

Expériences des partenaires

Nexio Projects : Une approche holistique du bien-être mental
Nexio Projects est un cabinet de conseil en développement durable dont la mission est de soutenir et de guider les organisations dans leur parcours de la conformité à la finalité.
Comment Ace & Tate soutient la résilience de ses employés dans un environnement en évolution rapide
Ace & Tate est une marque de lunettes visionnaire qui possède des magasins en Europe. Son objectif est d'aider ses employés à devenir plus résilients et à éviter que les défis ne se transforment en épuisement professionnel.
Comment OpenUp a changé la donne pour le bien-être des employés de Picnic
Picnic change la façon dont les gens font leurs courses. Depuis sa création, l'entreprise voulait offrir un accompagnement à ses équipes en rapport avec le bien-être.
Comment Clay Solutions réduit l'absentéisme, notamment en cas de maladie de longue durée
Clay Solutions propose des solutions et conseils informatiques aux Pays-Bas. Ils sont convaincus que les gens ne peuvent s'épanouir que lorsqu'ils se sentent heureux et en bonne santé, physiquement mais aussi mentalement.
Comment #You a veillé au bien-être mental des employés en temps de pandémie
#You est une agence de publicité allemande. Ils ont choisi OpenUp comme partenaire pour le bien-être mental de leurs employés en raison de la rapidité du processus d'inscription et du soutien amical et simple.
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