Oui, un employeur collaborant avec OpenUp permet à ses employés d’avoir un accès illimité à la plateforme d’OpenUp. Cela comprend des sessions individuelles. En concertation avec l’employé·e, le/la psychologue ou l’expert·e lifestyle évaluera le nombre de sessions nécessaires à un accompagnement optimal. En moyenne, un·e employé·e peut résoudre seul·e son défi après 3 à 5 sessions.

Vous souhaitez savoir ce que OpenUp peut apporter à votre entreprise ? Nous vous invitons à prendre rendez-vous avec nous pour discuter des difficultés que vous rencontrez au sein de votre entreprise. 

Le rendez-vous dure environ 25 minutes, pendant lesquelles nous vous présenterons OpenUp. Nous vous expliquerons également dans quelle mesure OpenUp peut vous aider, vous et votre entreprise. Nous vous montrerons combien il est facile pour les collaborateurs de contacter (anonymement) nos experts ou de tirer parti de nos ressources. Vous apprendrez à vous familiariser avec notre environnement en ligne, et nous aborderons les différentes manières d’inciter vos équipes à découvrir OpenUp.

Vous voulez savoir ce qu’OpenUp peut faire pour votre organisation ? Réservez une démo sans engagement. Une démo dure environ 25 minutes. Au cours de cette introduction, nous vous montrerons à quoi les employés ont accès, à quel point il est facile pour eux de travailler sur leur bien-être mental, à quelle vitesse vous pouvez planifier une séance individuelle avec un expert et comment nous pouvons vous accompagner.

Notre priorité absolue est de vous offrir une prise en charge de haute qualité. Dans cette optique, nous nous basons sur des critères stricts lors de la sélection de nos psychologues et experts lifestyle. Nous employons des jeux de rôle et des séances d’intervision, afin de nous assurer que nous disposons de la meilleure équipe. En outre, tous nos experts sont certifiés.

Nos experts bien-être développent leurs compétences en continu grâce à des formations et des séances d’intervision régulières.

Pour accéder aux informations mensuelles de votre entreprise via notre plateforme RH, visitez hr.openup.com et connectez-vous avec votre adresse e-mail pour recevoir un lien d’accès personnel, ou cliquez sur le lien dans votre e-mail mensuel, envoyé dès que de nouvelles données sont disponibles.

Si votre entreprise décide de faire confiance à OpenUp, les collaborateurs pourront planifier une consultation avec l’un de nos experts via notre site Web. Le collaborateur/la collaboratrice aura le choix entre une session ordinaire et une session de pleine conscience. Tout cela est anonyme : en tant qu’employeur, vous ne saurez jamais qui a pris rendez-vous.

La première session permet à l’expert et au collaborateur/à la collaboratrice de faire connaissance et d’élaborer ensemble un plan d’action. Dans 95 % des cas, trois à cinq sessions suffiront. Lors de la première session, l’expert constatera peut-être que l’intervention d’un autre professionnel est nécessaire. Le cas échéant, nous indiquerons au collaborateur/à la collaboratrice concerné·e à qui s’adresser. En attendant, nous poursuivrons nos sessions avec lui/elle. 

Nos experts ont recours à plusieurs techniques pour aider les gens à affronter les difficultés quotidiennes. Ces techniques sont pratiques et préventives.

Avec un package d’intégration, vous pouvez facilement présenter OpenUp à vos employés. Par la suite, les employés peuvent accéder à tous les services d’OpenUp via notre site Web. En un seul clic, ils peuvent planifier une session en ligne sans avoir à en informer l’entreprise au préalable. Il est également possible pour les employés de créer un compte où ils peuvent garder une trace de tout.

Nous pensons que la diversité et la culture sont très importantes. Parler des émotions dans votre propre langue est important, c’est pourquoi OpenUp est actuellement disponible en plus de 25 langues.

Chez OpenUp, la confidentialité est primordiale. Nous ne partageons pas de données permettant de remonter jusqu’à un individu. Les employés peuvent nous contacter sans qu’un employeur ne le sache, et nous ne divulgons jamais qui est en contact avec nous et ce qui a été discuté.